En ECOAVENTURAS S.A.C., estamos comprometidos con el desarrollo social y económico de las comunidades locales y con la creación de oportunidades equitativas dentro del sector turístico.

 

Reconocemos la importancia de brindar acceso a un trabajo digno, especialmente para quienes enfrentan barreras sociales, económicas o culturales. Nuestro compromiso se refleja a través de las siguientes acciones:

1. Priorizar la contratación de personas provenientes de comunidades rurales y andinas, especialmente aquellas involucradas en actividades tradicionales del turismo de trekking, como porteadores, cocineros, arrieros, guías asistentes, entre otros.
2. Promover la participación de las mujeres en roles operativos y administrativos, fomentando su desarrollo profesional en áreas donde históricamente han estado subrepresentadas.
3. Brindar oportunidades de capacitación y formación educativa gratuitas o accesibles, para jóvenes y adultos con recursos limitados, con el objetivo de mejorar su empleabilidad dentro del sector turístico.
4. Promover condiciones de trabajo dignas y el comercio justo, garantizando una compensación adecuada, un trato respetuoso, un ambiente de trabajo seguro y el respeto de los derechos laborales de todos los miembros del equipo.
5. Fortalecer la identidad cultural y las tradiciones locales, valorando los conocimientos ancestrales de las poblaciones locales y promoviendo su reconocimiento y respeto entre los visitantes.

 

Alcance: Esta política se aplica a todas las operaciones, procesos de contratación, prácticas de selección y programas de capacitación realizados por ECOAVENTURAS S.A.C. Será revisada anualmente para garantizar su relevancia y mejora continua.